练好内功强本领 真抓实干勇担当 ——市人社局召开年轻干部座谈会

为贯彻落实市委关于加强年轻干部队伍建设的部署要求，深入了解年轻干部的思想与表现，引导年轻干部树立和践行正确政绩观。3月19日，市人社局召开年轻干部座谈会,局党组成员、副局长吴强主持会议，局党组书记、局长冉高垒出席会议并讲话。

座谈会上，来自局机关和局属单位的12名年轻干部代表积极发言，紧密结合自身工作实际和个人成长经历，谈认识、讲体会、说感悟、找不足，充分展现了人社系统干部队伍昂扬向上的精神风貌和实干担当的奋斗姿态。

冉高垒与年轻干部亲切交谈，指出年轻干部是人社事业发展的生力军，其精神状态、专业素养和执行能力，直接关系到人社事业高质量发展的成色。一要练好内功，提高“七种能力”。要提升政治能力，始终站稳政治立场；提升调查研究和科学决策能力，深入基层开展调研，运用法治思维和法治方式解决问题；提升改革攻坚和应急处突能力，有效防范化解各种风险挑战，在破除体制机制障碍中展现新作为。要提升群众工作和抓落实能力，以钉钉子精神推动各项工作部署落地生根、开花结果，用心用情用力解决好人民群众急难愁盼问题。二要改进作风，发扬“四股劲”精神。面对新形势新任务新挑战，要积极响应市委号召，在工作中发扬敢想敢干的闯劲、精耕细作的钻劲、攻坚克难的拼劲、久久为功的韧劲。要葆有“初生牛犊不怕虎”的锐气、干一行爱一行的热情，在人社事业发展中勇挑重担，在服务民生中实现价值。三要学思践悟，争做“五会型”干部。立足人社部门职能职责，坚持学思用贯通、知信行统一，着力在“会学、会谋、会写、会讲、会干”上下功夫，不断提升综合素质，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。四要提升境界，做品德高尚之人。深刻认识“做事先做人，做人先立德”的道理，始终保持积极向上的思想追求，常怀感恩之心，勇于担当作为，自觉走出舒适区。要做到公道正派、谦逊低调、严守底线，以高尚的品德修养夯实人生和事业的根基，确保行稳致远。