人才服务进企业 政策落地暖人心

2026年4月10日，市人社局副局长吴强带队，联合市工信局、魏都区工信局相关工作人员，走进许继集团开展“人才服务进企业”专项活动，将人才认定服务送到企业门口，为企业人才送上精准政策福利。

活动现场，市人社局一行与许继集团相关负责人及人才代表进行了座谈交流。座谈会上，许继集团党委副书记胡四全详细介绍了企业近年来的人才发展情况，包括人才引进、培养、激励等方面的举措，同时提出了当前企业在高端人才招聘、青年人才培养等方面的需求。针对企业提出的问题，工作人员认真记录，并现场给予初步回应。此外，工作人员还重点收集了人才政策在施行过程中的意见建议，为后续优化政策、提升服务质量提供依据。

政策宣讲环节，市人社局工作人员围绕最新人才新政，从人才认定标准、申请流程、住房保障等多个方面进行了详细解读，尤其是针对企业关注的重点产业青年潜力人才认定政策，逐一梳理申报条件和审核要点，帮助人才准确理解政策内容。不少人才代表表示，之前对部分政策细节存在疑问，通过这次面对面的讲解，终于清晰明了，解决了他们的后顾之忧。

在随后的现场认定环节，市人社局联合工信部门工作人员对许继集团申报的重点产业青年潜力人才进行了现场审核。通过查看申报材料、与人才面对面沟通等方式，严格按照认定标准进行把关，确保认定工作公平、公正、公开。现场服务65名青年潜力人才申报，他们纷纷表示，这种上门服务不仅节省了时间，更让他们感受到了许昌对人才的重视和关怀。

此次“人才服务进企业”活动，是我市深化人才服务、优化营商环境的重要举措之一。通过上门服务的方式，打破了人才服务的“最后一公里”壁垒，让企业和人才足不出户就能享受到便捷、高效的服务。下一步，市人社局将继续联合相关部门，深入更多企业开展此类活动，持续收集企业和人才的需求，不断优化人才政策，为我市企业发展提供坚实的人才支撑。