向“技”借力 蓄“能”向新 ——我市代表团参加河南省第四届职业技能大赛纪实

4月20日晚，河南省第四届职业技能大赛在新乡市开幕，大赛由省政府主办，省人力资源和社会保障厅、新乡市人民政府承办。全省26个代表团1306名选手齐聚一堂，在70个竞赛项目中展开激烈角逐……

这是一场技艺的巅峰对决，更是一次技能人才的集中检阅。参加全省职业技能大赛不仅是对我市职业技能水平的一次全面检验，更是推动职业教育高质量发展、促进高技能人才队伍建设的重要契机。我市代表团由市政府副市长李朝锋任团长，市人社局党组书记、局长冉高垒任副团长，含领队、领队助理、竞赛督导员、工作人员、技能展演人员、选手、裁判共计130人。在为期4天的比赛中，我市派出59名精英选手参加全媒体运营、电子技术、瓷砖贴面、砌筑、数字建造、社会体育指导等54个赛项。

4月24日，大赛落幕，我市参赛选手在瓷砖贴面、健康和社会照护、电子技术、茶艺等赛项中表现优异，获得4枚银牌和26个优胜奖，许昌市代表团荣获“优秀组织奖”。4枚银牌获得者分别为瓷砖贴面（许昌职业技术学院蔡子赫）、健康和社会照护（许昌职业技术学院孙思禹）、电子技术（许昌电气职业学院轩辰星）、茶艺(许昌工商管理学校徐凯怡)。

市人社局高度重视全省职业技能大赛参赛工作，成立工作专班，先后6次召开工作协调推进会，印发了《关于做好河南省第四届职业技能大赛报名工作的通知》，制订了《河南省第四届职业技能大赛许昌市代表团参赛工作方案》，对赛前准备工作进行统筹安排部署，要求各单位确保参赛选手和教练全身心投入备赛工作。

同时，市人社局协调各有关部门落实落细裁判推荐、选手筛选、展演筹备、交通运输、赛场宣传等工作任务。工作专班积极沟通协调大赛组委会、执委会和专家组，及时了解技术要求，反馈疑难问题，力争实现关键节点突破。

为提升参赛水平和备赛质量，市人社局积极对接职业院校、技工院校、企事业单位、社会团体，督促参赛单位建立“全面摸底、强化集训、竞赛选拔”的工作机制，综合各单位优势赛项和近年参赛成绩，择优从许昌电气学院（许昌技师学院）、许昌职业技术学院、许昌工商管理学校等7家企事业单位选拔59名选手；在裁判方面，匹配参赛项目，推荐52名裁判参与执裁。此外，工作专班指导参赛单位加强赛项分析研判、深入研究技术文件，抓好实训设备保障，为选手提供了良好备赛环境。

经过激烈的赛场比拼，我市参赛选手收获4枚银牌和26个优胜奖，获奖牌数量逐届递增。一批技艺超群的优秀技能人才脱颖而出，充分展现了我市技能人才队伍的蓬勃生机与雄厚实力，也展现了新时代技能劳动者的卓越风采。

大赛不仅是技能比拼的舞台，更是推动技能河南建设的重要抓手。通过以赛促业、以赛育才、以赛提质，有助于进一步拓宽技能就业增收渠道，强化技能成才的社会导向，持续壮大高技能人才队伍，完善人才储备梯队，将有力推动职业教育、技能培训、人才评价与产业需求深度衔接，促进产教融合、校企合作走深走实，不断提升技能人才培养质量与精准度。

城市“因技能而兴，因人才而强”，如今技能人才已逐渐走到城市“舞台”的中央。下一步，市人社局将继续把举办技能大赛作为实施人才强市战略的重要举措和加快高技能人才队伍建设的重要载体，围绕深入落实‘两融五城四跃升’总体战略部署，聚焦‘一带一圈两谷’产业需求，坚持以服务产业、促进就业为导向，不断健全技能人才评价、选拔、使用和激励机制，全面提升社会各界对职业技能的重视度和认可度，让优秀技能人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌现。