人社部调研组赴许继电气开展职工转岗培训专题调研

为积极应对人工智能对就业的影响，5月21日至22日，人社部职业能力建设司技工院校处二级调研员晋晓磊一行深入许继电气开展调研，了解企业职工转岗培训开展情况，省人社厅、许昌市人社局职业能力建设工作相关负责同志陪同调研。

调研组详细了解企业人才队伍建设总体情况，认真听取许继电气关于人才“引、育、用、励、塑”五位一体工作格局的专题汇报，并与企业技能培训工作负责人，部分生产部门负责人，劳模和转岗职工代表进行了深入座谈交流。许继电气装备公司、许继仪表公司负责人分别就职工技能提升培训和产业升级背景下职工队伍培育工作作了汇报。劳模先进代表立足岗位实际，分享了自身在技能提升中的经验做法。

调研组对许继电气在人才队伍建设、稳岗扩岗、技能培训、薪酬激励等方面的积极做法和明显成效给予了充分肯定。调研组认为，许继电力积极有效应对人工智能用新技术发展带来的挑战，延长产业链提升就业岗位供给能力，主动搭建企业内部人力资源市场提高人岗适配效率，健全分层分类职业技能培训体系，畅通企业职工职业发展通道，灵活采取集中培训、名师带徒、跟岗见习等方式克服工学矛盾，通过转岗培训推动职工技能动态匹配企业生产需求的做法，对规上企业更好地开展稳岗工作具有现实意义。

座谈中，调研组和企业与会人员还就职业技能培训和技能人才队伍建设有关政策进行了深入交流。