为深入贯彻落实人社局“全面学习‘胖东来式’服务理念，提升人社服务质效座谈会”精神，7月10日下午，局办公室组织召开工作人员座谈会，围绕“更新新观念、制定新措施、完善新制度、优化新流程、改进新作风、打造新业绩、树立新形象”要求，结合岗位职责，查摆问题差距，剖析内在原因，提出改进举措，扎实推动座谈会精神落地见效，全力打造 “规范、精细、高效”的办公室品牌。

        座谈会上，局办公室每名工作人员围绕如何贯彻落实“七个新”要求，逐一查摆工作中的短板弱项，深入剖析思想根源问题，针对性提出改进举措。通过交流发言，办公室全体同志认识到，要始终坚持工作规范化推进、制度化落实，及时总结反思工作中存在的问题，优化制度规定，不断推进工作流程的规范化，以制度规定堵塞漏洞，保证工作有续推进。要始终做到“眼中有任务、脚下有行动、胸中有全局、肩上有担当”，要在工作中磨炼强化“标杆”意识、“精品”意识，在追求工作严谨精细中，逐步实现工作成效的极致，努力在全局转变作风、提升服务中走在前、作表率。要不断强化责任意识，聚焦主责主业，细化落实举措，明确工作责任，以“零差错、零疏漏”为目标，推行公文办理“马上就办、限时办结”制度，在工作作风上实现新转变，在工作质效上实现新提升，确保各项工作高效运转。

下一步，人社局办公室将以更高标准、更严要求、更实举措，不断提升工作质效，努力实现“七个新”要求，为全局高质量发展提供坚强保障。