许昌市人力资源和社会保障局举办第六期“人社干部大讲堂”

为持续提升人社党员干部能力素质，争做“会学、会谋、会写、会讲、会干”的“五会型”干部，按照《许昌市人力资源和社会保障局“人社干部大讲堂”活动实施方案》，8月7日上午，市人社局举办第六期“人社干部大讲堂”活动。局党组成员、副局长吴强主持，局系统县级干部、机关全体、局属科级干部参加。

本期大讲堂有3位人社中层干部为大家开讲，工资福利科科长马银辉围绕事业单位绩效工资制度政策与实施，从工资制度背景到岗位绩效，再到津贴补贴与福利制度，作了系统讲解；养老和失业保险科科长宋晓寒围绕渐进式延迟法定退休年龄改革，梳理了基本政策框架与大家普遍关注的要点问题；社会保险中心副主任李新凯以“我国养老保险体系解读与实务分析”为题，从“三支柱”体系框架到实务热点，系统介绍了我国养老保险体系的整体面貌。

今年以来，市人社局“人社干部大讲堂”持续推进、常态开展，截至目前已连续举办六期，共有18位中层干部先后登台授课，逐步形成了“一课一收获、一期一提升”的良好态势。主讲人精心准备、反复打磨，讲课内容紧扣主题、务实管用，课堂氛围严谨有序、积极向上，在全局营造了“以讲促学、以学促干”的浓厚氛围。时间过半，学习不止。下一步，市人社局将持续深化活动成效，通过科级干部全覆盖讲、中层干部轮流讲、一般党员干部踊跃讲的形式，推动学习常态化、交流制度化，努力打造一支政治过硬、本领高强、善谋实干的干部队伍，推动我市人社事业再上新台阶。