市人才交流中心上门服务帷幄电气 破解人才发展难题

8月7日，市人才交流中心联合局专技科、东城区人社局组建专项服务专班，走进帷幄电气开展“一企一策”上门人才服务，把政策宣讲、平台辅导、校企对接送到企业一线，精准解决企业人才引育、科研平台建设等急难愁盼问题。

服务开展前，专班主动对接企业人力资源负责人，提前摸排企业高层次人才储备、研发平台建设、用工培养等实际需求，梳理政策疑问清单，量身定制宣讲材料与申报指引，确保上门服务精准对症、直击痛点。

座谈会上，专班工作人员围绕企业关切开展全方位政策解读。细致讲解“许昌英才计划”人才认定标准、申报流程、生活补贴、人才公寓、医疗保障等全套人才待遇服务；针对企业科创发展需求，专项拆解博士后创新实践基地申报条件、扶持资金、科研配套等核心内容，结合企业产业基础、研发实力开展专项辅导，明确申报提升路径。现场同步收集企业赴外引才、青年技能人才储备、就业见习推进等方面的堵点难点，逐项研究制定解决方案。

针对企业提出的发展诉求，专班现场提出三项帮扶举措。一是定向组织外出引才，后续将结合企业紧缺技术岗位需求，赴外地高校、产业集聚区开展专场精准招聘，拓宽高端人才引进渠道；二是规范就业见习指导，现场讲解见习补贴申领、见习人员管理相关政策，指导企业用好见习政策储备青年骨干；三是搭建校企协同培养通道，专班对接许昌电气职业学院，促成企业与院校建立新型学徒制常态化沟通渠道，通过订单式培养补齐企业技能人才缺口。

此次上门服务将政策窗口搬到企业一线，变“企业跑腿办事”为“人社上门服务”，打通人才服务落地“最后一公里”。下一步，市人才中心将持续落实重点企业常态化走访机制，全程跟踪帷幄电气平台申报、外出引才、校企合作等事项推进，持续优化全周期人才服务，以精准人才保障助力企业科技创新与产业高质量发展。