魏都区人社局召开专题座谈会 以正确政绩观引领人社工作提质增效

为推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，切实把正确政绩观贯穿人社工作全过程，近日，魏都区人社局组织局班子成员、各股室及局属各单位工作人员分批次召开专题座谈会。座谈会紧扣人社主责主业，围绕当前工作中的难点、堵点、潜在风险点等深入交流研讨，认真谋划在树立和践行正确政绩观学习教育中，做优做强人社工作的思路举措，进一步指明今后的工作方向，以务实的作风推动人社事业高质量发展。

座谈会集中学习了习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要论述，明确了开展此次座谈交流的目的意义，引导全体党员干部树立重实干、重实绩、重实效的工作导向，始终把群众满意度作为衡量工作的根本标准。交流研讨中，按照局党组“一人多岗、一岗多责”工作要求，各部门结合岗位职责汇报了工作情况和存在问题，大家开门见山、直奔主题，针对当前工作中的难点、痛点和堵点，特别是围绕重点群体就业、社会保险基金监管、农民工工资支付等问题，参会人员立足岗位职责，深入剖析问题根源，逐一提出针对性举措和建议。局主要领导认真听取发言，与大家互动交流，对提出的问题逐一回应，并共同研究解决方案。

会议强调，人社工作每一项业务都直接关系到群众的切身利益，是践行正确政绩观的重要阵地，也是检验干部政绩观的“试金石”。 全局上下必须牢固树立以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最大政绩，坚决摒弃形式主义、官僚主义，培养优良作风、坚持求真务实，以正确政绩观引领人社工作提质增效。一是要培养务实担当的工作作风，力戒虚功、崇尚实干，把功夫下在推动政策落地见效上，以实实在在的成效赢得群众口碑；二是要坚持系统思维，跳出“一亩三分地”的局限，推动人社各项业务同频共振、协同发力；三是要推动业务流程精细化、标准化，推动各项工作在制度化、规范化的轨道上进行；四是始终把群众满意度作为衡量工作的最终标尺，让发展成果更有温度、民生答卷更有厚度。

下一步，魏都区人社局将持续巩固座谈会成果，建立问题整改长效机制，认真开展学习教育和问题查摆工作，把正确政绩观转化为推动人社工作高质量发展的强大动力。一是坚持问题导向，对照座谈会上梳理的问题清单，深入剖析根源，明确整改措施，做到举一反三、标本兼治。二是强化经验共享，对业务工作中的好经验、好做法及时归纳总结提炼，建立共享机制，让成熟做法在全局“流动”。三是严格规范管理，完善业务操作规程，明确各环节职责分工和办理权限，确保每一项业务都有章可循、有据可依。四是增强全局观念，要深化协同配合，加强股室（单位）间信息互通、资源共享和工作联动，形成“一盘棋”工作格局，以协同高效的人社服务回应群众期待。