建安区精准施策强服务 提质增效稳就业 扎实推进高质量充分就业工作

7月23日，许昌市建安区人社局召开“稳就业提质效 绘就民生幸福新图景”主题新闻发布会。建安区人社局对外发布“十四五”时期全区高质量充分就业工作成效，亮出一组硬核民生数据，明确2026年“十五五”开局之年就业工作目标任务，通过政策减负、岗位扩容、技能培育、创业带动、精准帮扶多重举措，持续筑牢就业民生基本盘。

一、落实惠企惠民政策，技能培训夯实产业人才根基

一是全面落实社保降费、稳岗返还、一次性扩岗补助、社保补贴等创业担保贷款贴息等一揽子惠企政策，2021年至今，释放优质岗位近5万个；二是常态化开展“春风行动”“百日千万招聘专项行动”“就业援助月”“直播带岗”等“10+N”线上线下招聘活动，建立重点企业用工台账，深化跨区域劳务协作、务工人员点对点输送服务。五年累计实现城镇新增就业39626人、城镇失业人员再就业1.4万人、就业困难人员再就业2300人，辖区零就业家庭动态清零，牢牢守住就业民生底线。三是紧扣区域产业转型升级需求，建安区深入实施“技能照亮前程”专项培训行动。“十四五”期间，全区累计开展政府补贴性职业培训7.59万人次，新增技能人才6.13万人。

二、完善全域服务网络，就近打造15分钟就业服务圈

为打通就业服务“最后一公里”，建安区人社局构建“1+16+N”公共就业服务、“1+3+N”职业技能提升两大体系，线上线下同步完善全域就业服务网络。线上依托许昌公共就业网、“建安就业”小程序，开通直播带岗、岗位查询、线上业务办理功能，实现就业服务掌上办理、随时办理；线下依托乡镇（街道）党群服务中心、社区办事大厅，建成15个标准化零工市场、18个社区就业服务站点，全域形成15分钟就业服务圈。同时推行“网格化+专班”工作机制，运用大数据实现岗位智能匹配，为就业人员建立“一人一档”动态台账，持续开发公益性岗位，对就业困难群体开展常态化全流程帮扶。

三、聚焦青年重点群体，闭环帮扶拓宽就业发展渠道

高校毕业生作为重点帮扶对象，建安区人社局建立离校未就业、困难毕业生两套动态管理台账，依托“豫见就业”小程序完成求职实名登记，落实“1311”标准化帮扶服务，为每名毕业生提供至少一次政策宣讲、一次职业指导、三次岗位推荐、一次技能培训或就业见习配套服务，全区高校毕业生实名登记就业率稳定在90%以上。围绕先进制造、数字经济、低空经济等主导产业，联合产业园区、龙头企业开展“访企拓岗”“引企入校”拓宽岗位供给，引导毕业生投身平台经济、社区服务、文创等新业态，并足额落实离校2年内未就业毕业生灵活就业社保补贴；实施青年人才“1+1+N”见习提质行动，重点开发科研类见习岗位，覆盖应届毕业生与16—24岁失业青年。

下一步，建安区人社局将持续开展“技能照亮前程”培训行动，推动劳动者实现从体力型向技能型转变；优化创业扶持政策，完善返乡创业载体配套；聚焦高校毕业生、农民工、退役军人三类群体开展精准长效帮扶；升级线上线下一体化就业服务体系，全面提升就业质量，推动群众就业从“有活干”向“有好活、有前途”转变，持续书写高质量充分就业民生答卷。