创新“错峰+文旅”招聘双模式 赋能劳动力就地就近就业

襄城县人社局持续创新招聘服务方式，紧扣高校毕业生、返乡青年等重点求职群体需求，因地制宜打造特色招聘场景，通过“错峰专场+文旅嵌岗”双模式，推动供需精准对接，促进劳动力就地就近就业。一是错峰设市，打造便民求职场景。以“错峰求职、纳凉选岗”为主题， 在北汝河国家湿地公园广场开办夜间公益招聘会，依托纳凉休闲时段，打造“散步纳凉顺便找工作”的轻量化求职场景。此次招聘是县人社局优化青年就业服务、提升民生温度的创新实践，精选41家优质企业，推出1942个适配岗位，达成就业意向372人。二是文旅搭台，开辟引才聚岗新渠道。依托县域文旅资源，把招聘会嵌入明清古街这一旅游场景，开展金秋专场招聘会活动，在明清古街北城门广场布设招聘展位，借力古街客流优势，打造“逛古街、找工作”特色求职场景，以文旅人气带动就业服务，实现文旅引流与招聘服务互促共进，参与企业52家，推出2235个适配岗位，达成就业意向423人。三是双向联动，赋能供需对接提质。把岗位推介、就业创业政策宣讲融入特色招聘全过程，组织企业和求职者面对面洽谈沟通，详细介绍用工条件、岗位职责、薪资待遇。持续落实就业扶持政策，兼顾企业引才、青年择业双向需求，不断提升岗位匹配成效，缓解企业用工缺口，为县域发展集聚人才力量。